În cursul acestei luni, au fost controlaţi 173 de angajatori și au fost aplicate 44 amenzi, totalizând 596.300 lei.
Inspectorii de muncă din cadrul corpului de control relaţii de muncă au verificat 98 de angajatori la care lucrau 6395 de salariați.
Au fost aplicate 40 sancţiuni contravenţionale, din care 19 avertismente și 21 amenzi în valoare totală de 402.800 lei.
Astfel, au fost depistați 8 angajatori care practicau muncă fără forme legale (18persoane), fiind aplicate 8 sancţiuni pentru munca la negru, în valoare de 360.000 lei. Dintre acestia 6 angajatori au fost sancționați pentru primirea la muncă a unor persoane fără a le încheia contract individual de muncă în formă scrisă, 1 firmă pentru necompletarea Registrului general de evidență salariaților a persoanelor primite la muncă și o altă societate a fost sancționată pentru primirea la muncă a unui salariat al cărui contract individual de muncă figura ca suspendat.
Toate aceste situații sunt definite de Codul Muncii ca fiind muncă nedeclarată.
Tot în domeniul relaţiilor de muncă au mai fost aplicate sancţiuni pentru:
- nerespectarea prevederilor legislației privind munca suplimentară;
- nerespectarea prevederilor legislației privind munca de noapte;
- nerespectarea prevederilor legislației privind repausul săptămânal;
- nerespectarea prevederilor H.G. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților in format electronic.
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlaţi 79 agenţi economici.
Pentru cele 236 de neconformităţile depistate au fost aplicate 23 amenzi în valoare totală de 194.000 lei și 213 avertismente.
Tot în acest domeniu, precizăm că au fost inregistrate 34 comunicări de evenimente, dintre care unul soldat cu decesul salariatului și 33 soldate cu incapacitate temporară de muncă.
Precizăm că din cele 34 de evenimente raportate, 14 au avut caracter patologic în sensul că salariaților li s-a facut rău în timpul programului pe fondul unor afecțiuni preexistente sau au fost accidente de circulație. De asemenea, accidentul mortal a avut tot caracter patologic.
Principalele nereguli sancționate au fost :
- nerealizarea măsurilor dispuse la controlul anterior
- instruire necorespunzătoare
- lipsă control medical
- neîntocmire plan de prevenire și protecție
- echipamente de muncă necorespunzătoare
Pe parcursul lunii octombrie, au fost înregistrate 48 sesizări ,toate fiind soluționate.
Majoritatea reclamațiilor , în numar de 37 au avut ca obiect neplata unor drepturi salariale, restul petenților reclamând încălcări ale legislației muncii referitoare la concedierea individuală, munca nedeclaratî, neplata orelor suplimentare, accidente de muncă sau refuzul angajatorilor de a elibera adeverințe.
Campania națională pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă și pentru verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime pentru îmbunătățirea securității și protecția sănătății lucrătorilor, de către angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto de tip GPL – Cod CAEN 4671.
Campania s-a desfasurat in perioada 28.08.2023 – 31.10.2023 .
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale atât în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă;
- Eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor în ce privește respectarea prevederilor legale, cu preponderență în domeniul securității și sănătății în muncă;
- Eliminarea neconformităților constatate la angajatorii din domeniul de activitate vizat;
- Realizarea evaluării riscurilor ținându-se cont de probabilitatea producerii și persistenței atmosferei potențial explozive, probabilitatea prezenței și activării surselor de aprindere și a declanșării incendiului și utilajele ori substantele folosite.
Până la sfârșitul campaniei, inspectorii ITM Bacău au verificat circa 65 de societăți comerciale din domeniul de activitate vizat, fiind controlată legislația din domeniul relațiilor de muncă și din domeniul securității și sănătății în muncă.
Redactori: Miruna Goci/Andrei Goci